claude levi strauss

Time. Task. Thinking.

Ci sono momenti in cui il tempo è la variabile fondamentale. Per comprendere e analizzare in modo rapido, profondo, strutturale i processi che rischiano di compromettere identità, efficacia, operatività di un’azienda, di un brand, di un Executive.

Per questo nasce T-asking: una task force multidisciplinare composta da professionisti di altissimo livello, coordinati e diretti da Anna Zanardi. Con l’obiettivo di svolgere in loco una misurazione e una mappatura quali-quantitativa dei nodi disfunzionali. Grazie a una deep analysis sui fattori strategici: leadership, allineamento, reputazione, positioning, brand communication.

Ascolto, diagnosi, mappatura dei fattori di crisi sono condotte in team working dai professionisti, con il coinvolgimento strutturato del cliente, in un percorso molto concentrato nel tempo alla fine del quale viene stilato un T-asking Report con linee di intervento di immediata applicazione.

Processi di cambiamento, decisione, gestione dei conflitti, danni reputazionali con le platee di stakeholder e shareholders, disallineamento della comunicazione, health and social performance dell’azienda sono gli ambiti d’intervento in cui T-asking è in grado di dare risultati immediati e sostanziali.

Nel caso sia richiesto, il team che ha condotto la deep analysis può continuare ad affiancare il cliente nelle fasi successive di costruzione in applicazione delle linee guida indicate dal T-asking Report, utilizzando tutte o parte delle competenze necessarie.

tasking

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Headquarter: Ziegelhüttenstrasse 20 – 8853 Lachen, Switzerland, info@annazanardi.com

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