CONSULTATION D'ORGANISATION
La consultation d'organisation dont AZC s'occupe concerne principalement trois cadres précis:
- l' alignement des organisations pendant le changement de direction (change management) pour garantir que stratégie, processus, clients et personnes soient aidés à converger vers un projet dÂ’entreprise clair et univoque;
- le mesurage, le profilage, la modification des aménagements de la culture d'organisation afin d'optimiser la gestion des ressources et la satisfaction des personnes impliquées dans le travail quotidien, du haut au bas de l'échelle hiérarchique;
- le coaching et le coaching d'équipe aptes à faciliter les processus décisionnels de repositionnement des fonctions individuelles, comme par exemple l'HR, les processus d'apprentissage nouveaux et complexes, la valorisation des talents et tout ce qui concerne le monde de la personne à l'intérieur de l'organisation.
