CONSULTA ORGANIZATIVA
La consulta organizativa de que se ocupa Anna Zanardi Cappon concierne principalmente tres ámbitos precisos:
- el alineamiento de las organizaciones en fase de cambiamiento (change management) para garantir que la estrategia, los procesos, los clientes y la personas sean ayudados a converger hacia un proyecto de empresa claro y univoco;
- la medición, perfilación, modificación de los arreglos de cultura organizativa al fin de optimizar la gestión de los recursos y la satisfacción de las personas implicadas en el trabajo cotidiano, a partir del top management hasta a llegar al simple empleado;
- el coaching y el team coaching destinado a facilitar procesos decisionales, de reemplazamiento de las funciones individuales como por ejemplo el HR, procesos de aprendizaje nuevos y complejos, la valorización de los talentos y todo lo que concierne el mundo de la persona dentro de la organización.
