 |
Il
primo colloquio d’orientamento è gratuito in
seguito vengono pianificate le sessioni che di solito non
superano i 10 incontri durante i quali il lavoro per la persona
tende a evidenziare i meccanismi automatici inefficaci su
cui rielaborare strategie e azioni,
comportamenti che possono essere causa di disturbi psicosomatici.
inoltre è possibile effettuare delle sessioni individuali
di costellazioni familiari con l’aiuto di strumenti
idonei. |
|
|
 |
| È
un aiuto a coloro che lavorano con le persone, volto ad approfondire,
analizzare casi specifici, cercare soluzioni nuove o semplicemente
confrontarsi in un ambito professionale con colleghi |
|
|
 |
| Sessioni
individuali rivolte allo sviluppo
del potenziale o ad una riflessione professionale
sulla propria crescita o sul
proprio riposizionamento all’interno
del mercato del lavoro
Supporto durante periodi di crisi
o di difficoltà nel
lavoro
o nella presa di decisioni “difficili”.
Gestione produttiva dello stress occupazionale |
|
|
 |
Interventi
di sviluppo professionale incentrati
sull’individuo e sulle sue potenzialità.
Le tematiche toccate sono stile personale
e di leadership, team building,
comunicazione efficace, comportamento
organizzativo |
|
|
 |
Un
contributo alla riconciliazione con sé stessi,
per imparare che essere interiormente più in pace è
una reale possibilità. Per alleggerire il corpo e la
mente di alcuni pesi inutili e ricordarsi che siamo più
dei nostri pensieri e delle nostre idee.
Attraverso: attività espressive, giochi d'ascolto,
esercizi e conversazioni psicologiche.
Condotto in collaborazione con Ivan Sirtori (psicologo)
Si lavora anche su aspetti psicosomatici |
|
|
 |
Torreluna
è uno spazio fisico e mentale nato dall’intento
di Ivan Sirtori, Lara Elli, William Cazzaniga e Federico Vagni,
di coordinare intrecci di attività orientati verso
un medesimo orizzonte: il concetto di espressività.
Torreluna propone attività formative dedicate sia alle
persone sia alle
organizzazioni, all'interno di proposte, percorsi, tragitti
del benessere. |
|
|